Le projet
Le chômage des jeunes est un défi constant en Europe et les activités bénévoles ne sont pas seulement un moyen de servir la communauté locale mais peuvent également être utilisées en tant que stratégie efficace pour l’employabilité des jeunes. Le développement local peut être une réponse directe à un chômage des jeunes élevé, persistant et concentré. Si elles sont correctement mises en œuvre, les initiatives de développement local peuvent soutenir les efforts de création d’emplois, de lutte contre la pauvreté et d’amélioration de la gouvernance.
Le projet VOLEM vise à améliorer la reconnaissance des compétences clés acquises par les jeunes adultes au cours d’activités de volontariat dans le domaine du développement local et à les valoriser pour l’entrée sur le marché du travail. Ce partenariat stratégique est une coopération intersectorielle entre la municipalité de Cinisello-Balsamo (organisme public, IT), l’UAESS-CAP SOLIDAIRE (organisation à but non lucratif, FR) et ART SQUARE LAB (entreprise, LU).
VOLunteering for EMployability presentation
Les partenaires
Cinisello Balsamo
organisme public, ITALIE
La municipalité de Cinisello Balsamo est un organisme public et responsable de la politique de la jeunesse de la ville. Le service de la politique de la jeunesse mène des projets qui visent à soutenir les jeunes et à développer leurs compétences, en travaillant principalement avec un certain nombre de partenaires et d’acteurs locaux.
Cap Solidaire
organisation à but non lucratif, FRANCE
Cap Solidaire (Union des Acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire du Sud-Gironde) est un réseau d’économie sociale et solidaire, dont l’objectif est de contribuer au développement durable et local du territoire du Sud Gironde (50 kms au sud de Bordeaux).
Art Square
entreprise, LUXEMBOURG
Art Square Lab est la première agence de design de services au Luxembourg. L’organisation conjugue la recherche, la créativité et la technologie pour concevoir des services innovants. Art Square Lab est actif dans les domaines du social, de l’éducatif et de la culture.
Les objectifs
Sensibiliser
et améliorer les compétences des acteurs du volontariat et des jeunes sur les expériences innovantes de volontariat des jeunes dans le domaine du développement local
Concevoir
un cadre de compétences utilisant des badges innovants pour valider les compétences acquises par les jeunes dans le cadre d'une action volontaire de développement local
Favoriser
l'insertion professionnelle et l'employabilité des jeunes volontaires en reconnaissant les compétences et les connaissances acquises au cours de leurs missions de volontariat
Renforcer
les capacités des organisations travaillant avec des volontaires
Créer
des synergies de travail en favorisant les missions de volontariat en Europe et par la reconnaissance des compétences acquises par les jeunes volontaires au niveau local ou européen.
Les activités
Productions
1. Analyse des bonnes pratiques de volontariat dans le développement local (première production intellectuelle)
Période de réalisation: Février 2020 à Janvier 2021
Le consortium VOLEM a co-conçu un modèle pour recueillir des études de cas, des projets, des pratiques, etc. (IO1) basé sur des critères spécifiques, tels que les compétences clés (innovation/créativité, travail d’équipe, gestion de projet, culture d’entreprise) qui sont développées au cours des expériences de volontariat dans le domaine du développement local.
2. Boîte à outils (deuxième production intellectuelle)
Période de réalisation: Février 2021 à Décembre 2021
Dans la deuxième production, les partenaires concevront une boîte à outils de sensibilisation et de valorisation du volontariat des jeunes dans un contexte de développement local (IO2), basée sur les principales conclusions issues de la première activité (IO1).
À l’avenir, cette production fournira aux organisations de volontariat (nationales et européennes) des outils pour sensibiliser et encourager les jeunes à faire du volontariat, mais aussi pour sensibiliser les animateurs de jeunesse et les acteurs locaux aux compétences qui peuvent être améliorées grâce à des expériences de volontariat dans le domaine du développement local.
3. Cadre de compétences (troisième production intellectuelle)
Période de réalisation: Octobre 2021 à Septembre 2022
La troisième production (IO3) concevra un cadre de compétences pour les aptitudes qui pourraient être acquises par les jeunes lors d’expériences de volontariat dans le domaine du développement local en utilisant une méthodologie innovante de badge numérique. Cette troisième IO assurera la durabilité du transfert des boîtes à outils (IO1 et IO2), qui permettra aux animateurs de jeunesse de capitaliser sur ce qu’ils ont vécu et appris au profit des jeunes avec lesquels ils travaillent.
Les activités d’apprentissage
De plus, deux activités d’apprentissage et de formation seront organisées :
Atelier sur le volontariat dans le développement durable local
Organisation responsable : Cap Solidaire
Une formation de courte durée pour sensibiliser le personnel et améliorer les compétences des animateurs de jeunesse sur les initiatives de développement local et d’innovation sociale en tant que pépinières de compétences clés transversales
Novembre 2021
Atelier sur le « design thinking » et le cadre des compétences clés en matière de volontariat
Organisation responsable : Art Square Lab
Mobilité mixte pour les jeunes afin d’expérimenter la méthodologie de « design thinking » et de contribuer à la troisième production du projet, le cadre de compétences.
Avril 2022